Você sabia? Nº 08

Com os bons resultados atuariais da Diretoria profissional, em março de 2025 a Fipecq enviou uma carta à Finep pedindo a aprovação de uma redução de 15% nas contribuições do PPC.

Na prática, isso significaria:

1. Assistidos: 15% a menos de desconto de contribuição no contracheque.
2. Ativos: 15% a menos de contribuição para se aposentar com o mesmo benefício.
3. Finep: também pagaria 15% a menos na parte paritária dos ativos.

Só que a Finep não respondeu à carta da Fipecq até hoje!

Você sabia? Nº 07

Em 2019, a Diretoria da Finep pediu à Fipecq um regulamento para criar um plano de contribuição definida (CD) e recebeu o material sem custo. Mesmo assim, a Finep desistiu de levar o plano adiante.

Em 2021, por imposição da CGPAR 25/2018, o PPC foi fechado para novas adesões, e dezenas de colegas que ainda não tinham entrado no plano ficaram sem previdência complementar. A partir de 2024, com a entrada de novos empregados, o problema só aumentou: são 140 empregados sem plano de previdência!

Em setembro de 2024, a Fipecq enviou de novo uma proposta de regulamento de plano CD. A Finep não respondeu. Depois, em novembro de 2024, a Finep firmou no ACT o compromisso de enviar ao Conselho de Administração, até março/2025, uma proposta com o modelo do novo plano CD. Só que esse prazo passou e o compromisso não foi cumprido.

Resumo: a Finep vem protelando injustificadamente a criação de um plano CD (na Fipecq ou em qualquer outro lugar) e, até agora, não apresentou uma justificativa clara para deixar tanta gente sem previdência.

Você sabia? Nº 06

Os verdadeiros donos da maior parte do patrimônio do PPC são os atuais e os ex-funcionários da Finep que contribuíram para a formação desse montante. E nós somos maioria em todos os conselhos da Fipecq:

1. Conselho Deliberativo: 4 dos 6 integrantes são empregados da Finep
2. Conselho Fiscal: todos os 4 integrantes são empregados ou ex-empregados da Finep
3. Comitê de Auditoria: 2 dos 3 integrantes são empregados da Finep
4. Comitê de Investimentos: é formado pelos 3 membros da Diretoria Executiva e 3 membros externos. Entre esses externos, um é ex-empregado da Finep e uma vaga está aberta, aguardando indicação da própria Finep, que já está há cerca de 12 meses sem indicar ninguém.

Você sabia? Nº 05

Em 2021, a Finep começou a se mexer em segredo para transferir o PPC para a BB Previdência.

Mas o que aconteceria conosco se o PPC estivesse na BB Previdência desde 2022? Veja:

1. Rentabilidade acumulada (2022–2024): PPC 37,62% vs. BB 26,30%.
2. Diferença teria representado R$ 197 milhões a menos no nosso patrimônio, com base nos relatórios anuais publicados pelas duas entidades.

Ou seja: se essa transferência tivesse acontecido em 2022, o PPC estaria com déficit atuarial de R$ 30 milhões no final de 2024.

Enquanto isso, o PPC na Fipecq fechou 2024 com R$ 168 milhões de superávit e já está com R$ 200 milhões de superávit em 2025.

Você sabia? Nº 04

A Finep costuma dizer que é “dona” de 95% do patrimônio do PPC. Isso não é verdade.

Uma vez que o dinheiro é depositado, ele passa a ser do participante. A Finep não tem um único real no PPC. Dizer que a empresa é dona do PPC é como dizer que ela é dona do seu FGTS, do seu INSS ou do salário que é depositado na sua conta bancária.

Você sabia? Nº 03

A Fipecq tem rentabilidade acima da média de outros fundos de pensão. E não é achismo nosso, o gráfico do relatório da Atest, contratada pela própria Finep para avaliar a Fipecq, mostra isso com clareza. Veja:

Em 2025, o PPC segue no mesmo rumo: a rentabilidade continua acima da média e está 3% acima da meta atuarial. Veja:

Você sabia? Nº 02

Na época em que a Finep indicava diretamente o presidente da FIPECq, a fundação tinha custos administrativos acima de 1% do patrimônio em quase todos os anos.

Depois da profissionalização da Diretoria, esses custos foram caindo ano após ano. Em 2023, segundo o último relatório publicado pela Previc, o custo sobre patrimônio foi de 0,51%, o menor custo administrativo dos últimos 14 anos. Confira na tabela: